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如今我国毕业青年的就业情况如何?

作者:小小 人气: 发布时间:2019-06-28
摘要:最近这几个月又有一波大学生即将走向社会,就业成了他们目前亟待解决的问题,如今我国青年的就业情况如何呢?还存在哪些问题呢? 经济观察网实习记者王国菁2019年5月,即将毕业
最近这几个月又有一波大学生即将走向社会,就业成了他们目前亟待解决的问题,如今我国青年的就业情况如何呢?还存在哪些问题呢?
如今我国毕业青年的就业情况如何?
经济观察网实习记者王国菁2019年5月,即将毕业的轶讯,终于在北京大兴区的一家国企,敲定了三方协议,给自己几个月来跑宣讲会、投简历、四处面试的经历画上了句号。
 
从去年6月份就开始找工作的他,如今已经解除就业压力,开启“云南之旅”的梦幻假期。等待他的,是8月份的正式入职。
 
就业,不仅是轶讯,也是这个季节,834万应届毕业生大多人需要面对的事情。2019届的毕业生们,会像轶讯那样幸运吗?
 
纵观近几年的就业率,每年都是超过90%,即使2018届毕业生就业率有所下降,但也达到了91.5%。据智联招聘最新发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示,截至2019年3月底,近九成毕业生参加过面试,超四分之三的毕业生已经获取offer。
 
而在中国人民大学中国就业研究所发布的《2019年第一季度就业景气指数报告》中,今年就业景气指数相比去年的1.91下降到了1.68(就业景气指数大于1时表示就业市场供大于求,小于1时则相反),企业招聘人数比去年同期减少了7.62%,求职人数比去年同期增加了31.05%。虽然有“跳槽热”和应届生春季招聘等季节性因素的影响,但这一指数已是连续6个季度下降。
 
这一年的校招期间,2019届的毕业生还始料不及地遭遇了一波又一波的公司违约。
 
2018年最后两天,国内医疗器械龙头迈瑞医疗解约985或211毕业的245名应届毕业生,网易游戏紧跟其后。随后在2019年4月,京东曝出违约应届生,之后又有普华永道加入违约行列。
 
“没有企业愿意违约,违约表示企业过得并不好。”中华英才网人才研究中心汤梦娟坦言。
 
发生在这些知名企业身上的“麻烦”不只是违约,层出不穷的裁员也一度让整个就业市场惶恐。自2018年9月起,华为、阿里、腾讯、美团、摩拜、京东、新浪、知乎等公司纷纷曝出裁员信息,这场来势汹汹的企业裁员潮,与此前多见的经济性裁员不同,更多以结构性优化为名的裁员措施,让一些原本的职场精英也心有余悸。
 
即便去往大企业的道路如此“寒冬”,这届应届生们却依旧将就业目标聚集在大中型企业上。在《2019届应届生就业市场景气报告》中,万人以上的大型企业求职人数同比上升了0.66%,500-999人规模的企业求职人数上升了7.7%,与之相对应的就业景气指数仅有0.52和0.3。
 
在就业意愿的另一面,小微企业的就业景气指数高,应届生的选择意愿却与往年相比降低许多。以20-99人以及100-499人的中小企业为例,企业针对应届生的需求人数分别增长200%和89.86%,但求职人数却降低了2.55%和4.47%。
 
除了大企业、小企业的选项之外,这届毕业生在走进社会的过程中还面临着哪些抉择?他们的选择,代表了当下青年怎样的价值取向?当聊起就业时,这些正在跨出校门的毕业们,是迷茫困顿,还是未来可期?他们会成为企业所期待的人才吗?而或多或少留意过、或经历过毕业生就业的你,对于正在发生的种种现象,又有哪些观察和建议?
 
一系列问题摆在眼前,也引发了我们对这届青年群体的关注,我们无法预料2019届834万应届生的前景道路,但无论何种选择,他们注定是这一年中国就业市场上,最具活力的生力军。
 
管吃、管住、月薪过万的工作,谁不爱?
 
管住、管吃、以及上万的月薪而且还有解决北京户口的机会。对这份工作,轶讯打了80分,剩下的20份在于团队的年轻化上。“现在民营企业都不太好,国企里面待遇比较好而且更稳定,更有保障一些。”
 
经济学硕士毕业的轶讯从去年秋招开始到签合同将近一年的时间里,一直关注着北大、清华、人大等北京知名高校的就业网站,以及企业宣讲会的信息。这段时间里轶讯投了近百份简历,参加了20多场面试。其中,既有刚创业的民营企业,也有好的互联网金融企业,还有老牌国企。但最终可供他选择的offer只有四五份。
 
“一些民营企业,早上八点钟上班,晚上十点钟下班,而且不管吃住,每月只给六七千的工资,这样的工作让人怎么干。”轶讯最终选择了更为稳定的国企工作。
 
对曾在学校当过班长,并在本科和研究生阶段分别创立了“南湖之家”、“北京志学会”组织的轶讯来说,他相信自己的能力。但当连面试都进不去的时候也对自己产生过怀疑。轶讯在人大参加一家国企性质的投资公司宣讲会时,现场投递简历,从此便没有了然后。至今他都不清楚自己哪些地方不符合要求。
 
“找工作就像谈恋爱”
 
“找工作就跟找对象谈恋爱一样,要慎重,尤其是毕业后的第一份工作更要慎重。”但这份“恋爱”小荔谈的似乎并不开心。
 
学广告的小荔,从今年3月份开始找工作,她有一点遗憾没有参加秋招。“春招期间参加校园招聘会企业的质量远不及秋招,而且提供的岗位也多是技术岗。”
 
小荔投了有近百份简历,面试过程中她发现,很多公司给本科应届生尤其是文科专业毕业生的基本薪资是在6000~8000之间。于是她将自己的期望薪资从8000~10000降到了6000~8000。终于找到了如今这份“性价比还可以”的媒介相关工作。
 
虽然这份工作与小荔的专业相关,但大量的沟通事宜让她不太适应:“我有点内向。”不过,更大的不满在于,入职已近三个月的小荔,至今没能签下合同。
 
面试时,公司拒绝了小荔签三方协议的要求,称可以先实习拿到毕业证后直接转正。得到面试官和人力的双重保证后,小荔对这样的“就业”方式表示了接受。但如今马上就要毕业离校了,公司对签合同一事却默不作声。
 
这不禁让她想起年初手机上推送的“应届生遭违约”的信息,中华英才网人才研究中心汤梦娟的观察则更加印证了小荔的“担心”:“2019年校园招聘在2018年六七月份就开始了,这比2018年要早很多。但后期毁约应届生现象感觉比2018年严重。”
 
“即使给违约金了,对应届生来说也弥补不了错过校招的损失。”汤梦娟说。
 
小荔不想被”违约“,喜欢影视并在学院写作大赛上获得过一等奖的她,原本更喜欢做编剧或与文字有关的工作。她有想过在没签合同之前,重新找一份自己喜欢的工作,但在没有找到下一份工作之前,她并不敢轻易离职。
 
“我听我朋友说他们公司把一个小组给裁了。”看了一些招聘文案类职位的公司规模后,小荔称“我还是安心留在我现在的公司,那些找我面试公司都没有我现在这个(公司)好。”
 
“不想现在就上班”
 
“我不想现在就上班,我还没有做好进入社会的准备,我觉得依我现在的能力,不能很好地体现自己的价值。”岳岳说。
 
今年4月份,在学校最后一次大型双选会现场,岳岳带着简历去看了看,但并没有主动投简历。“我还不想工作。”岳岳这样说道。
 
老家在甘肃的岳岳是一位二战备考生。对于自己社会学这个专业岳岳虽然觉得挺好也挺有趣,但本科学历缺乏竞争力,她认为考研是当下最好的选择。除了不想现在就工作外,岳岳选择考研还有身边朋友的影响,同她一个寝室的共有八个人,其中两个要二战,两个要出国、一个保研,另外三个已经考研成功。
 
相比留在北京二战这件事,父母更希望她回到甘肃老家工作,但她压根就没有想过要回去。“回到我那个小县城,除了考公务员我想不到还有其他什么工作可以做。我根本不喜欢公务员那种工作氛围。”在她看来自己现在这种状态是很好的,每周只是在周末的时候去上课,平时可以学习,准备考证和下一次考研。
 
“我想边做兼职边学习,这样也不用同家里人要钱。”目前岳岳在新东方做兼职数学老师,每个月也有五六千的收入。
 
“即使我考研失败了,最不济就是把现在的兼职变为正式工作。”岳岳这样安慰自己道。
 
面对找工作,我们或许都有过和轶讯、小荔、岳岳一样的焦虑与迷茫,如何让这些应届毕业生尽快的摆脱现状,有一个更加确定的未来,他们需要你的帮助和建议。
 
如今整个社会各行各业的就业压力都在不断增大,想要找到一份和自己心意的工作,真的太难了,因此大家一定要不断提升自身的实力,让自己有说话的权力。
 
 
 
责任编辑:小小

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